虹华人力资源管理系统优势： 系统的实用性 人力资源管理系统的内容符合实际需要, 不能华而不实。如果片面追求系统的超前性, 势必造成投资过大,离实际需要偏离太远。因此,系统的实用性是首先应遵循的原则。同时，系统的前端产品和系统软件均有良好的可学习性和可操作性.特别是操作性,使具备电脑初级操作水平的管理人员,通过简单的培训就能掌握系统的操作要领,达到能完成值班任务的操作水平。 系统的稳定性 由于人事考勤薪资系统是一项不间断长期工作的系统，并且和我们的正常生活和工作息息相关，所以系统的稳定性显得尤为重要。 系统可扩展性 人力资源管理系统的技术不断向前发展, 用户需求也在发生变化, 因此系统的设计与实施应考虑到将来可扩展的实际需要, 亦即: 可灵活增减或更新各个子系统或者采用不同的识别技术, 满足不同时期的需要, 保持长时间优秀地位。系统设计时,对需要实现的功能进行了合理配置,并且这种配置是可以改变的,设置甚至在工程完成后,这种配置的改变也是可能的和方便的。系统软件根据开发商符合不同历史时期市场的需求进行相应的升级和完善,并免费为相应的应用客户进行免费的软件升级.同时，可以扩展为一卡通系统、水控系统、停车场管理系统等一卡通工程。 系统易维护性 系统在运行过程中的维护应尽量做到简单易行。系统的运转真正做到开电即可工作, 插上就能运行的程度。而且维护过程中无需使用过多的维护工具。从计算机的配置到系统的配置,前端设备的配置都充分仔细地考虑了系统可靠性。我们在做到系统故障率低的同时,也考虑到即使因为意想不到的原因而发生问题时,保证数据的方便保存和快速恢复,并且保证紧急时能迅速地打开通道.整个系统的维护是在线式的,不会因为部分设备的维护,而停止所有设备的正常运作。 人事系统 全方位的人事管理模块，万能自定义组合查询，自动预警，系统过滤未成年、黑名单资料，二代识别，免手工录入，综合人力资源报表智能分析，充分满足个性化管理要求。 事务管理 后勤管理 自定义宿舍类型、宿舍房间号、拖拉式的员工入住按排、轻松方便快捷，水电分摊与工资系统无缝衔接 培训管理 考勤系统 满足不同行业繁杂的考勤制度。提供对各种考勤机（感应卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等）的联接接口，新智能算法技术（智能排班、模糊自动抓班），根据制度设定自动判断迟到、早退或旷工；制定加班计划，记录员工的加班、请假、休假情况并统计分析报表。 薪资系统 薪资模块使用灵活的自定义函数，能够满足现代企业周薪、年薪、计件薪资、计时薪资等需求；并对薪资的计算、查阅权限进行细致入微的控制。可引用考勤、绩效等数据进行薪资计算。 计件系统 这是专为计件（个人计件或团体计件）生产企业开发的工资信息核算、管理的软件系统。用户可自定义工资栏目和计算公式，界面简洁易懂，输入高效，计件数据可从excel文件导入；即可单机操作，也可通过网络共享数据文件。 售饭系统 可设定不定额、定额、计次、菜单等多种消费模式；针对不同人员，能实现分餐厅、分时段就餐；提供餐限额，餐限次、日限额、日限次、低卡余额、卡有效期等管控；可实现打折优惠，不同级别人员设定不同的折扣率；订餐检查功能，需订餐后才能消费；用卡分组功能实现一部分员工只能在某一台消费机上就餐等功能。提供总帐报表及各种消费统计报表。 门禁系统 通行人员设权管理、时段设定、网络监视、人像显示、出入明细分析、异常报表分析 系统维护 实现系统用户分组管理、用户权限管理的设定，多语言维护、excel导入、数据库维护。 预警事件自动提醒功能设定 报表分析 系统提供灵活的报表统计条件和显示格式的功能，可个性化生成符合企业要求的分析图表；提供报表自动校验功能；万能报表设计器。自带多规范报表模版包含：在（离）职人员部门、学历、性别、年龄、婚姻、籍贯、工龄等等分类分组统计及出各式图表并直接列印，人员流动率、离职率报表计算方式自定义，考勤统计汇总，异常分析报表，工资条等 6 x 10小时服务热线 7 x 24小时技术人员全天候手机服务。 现场技术支持 周一至周六8：00-18：00 24小时投诉热线： 网络远程服务 通过远程、桌面工具可以时实解决技术需求，方便快捷。 网站专职咨询顾问q&a在线问答，及时解决客户问题。 定期举办企业管理研讨会和软件培训会议 人力资源管理系统/供应人事档案软件/虹华企业管理软件开发 联系电话0769-22083865 品牌 虹华 软件名称 人力资源管理软件 版本语言 简体中文版 版本号 v10.0 系统硬件要求 1 版权 虹华软件 软件类型 企业管理软件 配套附件 考勤机 技术支持 1 支持用户数 1用户,5用户 版本类型 单用户版,标准版